近年来互联网普及与应用越来越广泛,在网上可以找工作的平台也越来越多,由于行业性招聘平台相对成本低,便于鱼目混珠.所以经常出现一些虚假信息的招聘网站,对企业来说一方面骗取钱财另一方面又耽误了公司的正常招聘流程.对于人才来说浪费很多时间和精力去注册简历,但是没有任何效果极大的打击着自己的信心.

我们以塑胶行业为例,如何快速的知道那么多的塑胶人才网,塑胶招聘网等适合自己的需求呢?首先查看基本的网站指标,这些指标都是第三方软件检测出来的,相对而言很难全部作假而不被发现,比如网站的PR值,网站收录量,网站核心关键字自然排名(如塑料人才,塑料招聘等等,但是排除百度推广的信息),网站的百度指数,网站反链等等.

其次你可以查看相关的网站信息,如果一个塑料行业招聘网站还出现不相关的垃圾信息那么肯定这个网站很久没有人来管理了.俗话说物以类聚，人以群分.如果行业内绝大多数企业都在招聘同一个网站可信度应该比较高,如果这些企业招聘的岗位和你目前的岗位比较接近那么就更能说明这个网站的优势.

 最后你可以通过行业朋友介绍和咨询,比如行业性网站都有一些共同特征.这些网站一般会寻求行业协会的合作,行业展会的合作,专业杂志的合作等等,网站合作的企业朋友也是你的信息渠道来源之一.以作者互联网行业7年的工作经验相信通过以上方法的对比就一定能找到适合自己的招聘和求职平台.

 

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