一览橡胶英才网小编得到消息：由知名社会调查机构麦可思研究院对2013届毕业生求职进行了跟踪调查，该调查从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束，调查显示：在此期间，本科毕业生的签约率为38%，低于上届同期八个百分点。也由此，2013年在网络上被戏称为“史上最难招聘年”。

        在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。某公司的招聘代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。

        同时，调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占63%。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是“教练”。

        学生就业的过程实际是转型的过程。“怎样把学习到的成绩转化成技术上的成果，完成知识的转化。把知识加工成产品或者服务，这是我们企业关心的事儿。”某企业家说。

        所以，毕业生就业要端正心态、脚踏实地，切忌眼高手低。特别是刚刚参加工作的阶段，一定要受得了委屈，经得起考验，不要短期内“野心”难达到，就递交辞呈，重新“挪窝”，等发觉从米槽跳到糠槽，再后悔已为之晚矣。

 

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