职位描述：
1、负责制定、优化公司招聘制度、标准及流程，并对相关制度流程运行进行监控和动态维护；
2、负责研究编制招聘计划，完成报批等相关工作；
3、组织开展招聘面试工作，拟写并发布招聘简章，网站信息更新，收集简历安排面试，并对招聘人员入职后工作等相关情况进行跟踪；
4、开展目标人才寻访工作，及时掌握同行业、同地区人才动态，吸引优秀人才加盟，建立维护招聘人才储备库；
5、负责招聘渠道的开发、管理、更新、维护，引入、开发并优化