“靶向纾困促就业”小榄人社精准施策
为重点群体打通再就业新路

就业是最大的民生，事关经济发展与社会稳定。为深入落实省、市稳就业工作部署，破解大龄失业、创业受挫转岗等重点群体再就业痛点，打通公共就业服务下沉基层“最后一公里”，9月4日，在中山市人力资源和社会保障局指导下，中山市人力资源和社会保障局小榄分局在小榄镇工人文化宫开展“菊城乐业・职等你来”2026年小榄镇重点群体职业指导下基层专项活动，近百名登记失业人员报名参加。

    直面就业堵点：跳出“一刀切”，回应求职者真实诉求

随着劳动力市场结构调整，小榄镇重点群体受年龄、技能条件限制，求职屡屡碰壁，普遍存在就业焦虑；部分创业受挫人员重返职场，面临心理落差大、职业定位不准、预期失衡等问题。传统同质化集中宣讲侧重解决普遍性就业问题，对群众选岗难、面试能力不足、谨防求职受骗等个体实际困境覆盖有限。对此，小榄人社分局坚持问题导向，推动就业帮扶从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，因人施策把就业服务落到实处。

    创新服务载体：“集中实操授课+一对一私密问诊”双轨并行

本次活动打破传统单向宣讲模式，创新构建“集中实操授课+专家一对一精准问诊”双轨服务体系，围绕心态疏导、职业定位、技能提升、岗位匹配、求职风险规避、就业方案定制六大维度，打造全链条闭环就业帮扶，实现“思想疏导、能力提升、岗位对接”一体推进。活动前期，小榄人社分局依托人员动态台账开展大数据摸排梳理，分层分类筛选服务对象，点对点定向邀约大龄失业、创业受挫、长期待岗、就业困难人员参与，确保服务靶向发力，不走过场。

    定制化课堂：以实战教学破除求职“自我设限”

课程摒弃空洞理论说教，实行“课前问卷摸底、按需定制授课”模式。活动开始前收集参训人员求职困惑、能力短板、就业期待，结合小榄本地产业用工实际设计课程内容。通过真实案例剖析、情景模拟、现场互动演练等沉浸式教学，引导求职者客观认清自身优劣势。针对大龄群体普遍存在的心理包袱，职业指导师开展情绪疏导，引导求职者跳出年龄焦虑，充分发挥阅历充足、做事稳重、责任心强等职场优势，树立“先就业、再择业、再提升”的理性择业观，接纳全职岗位、过渡岗位、规范零工、灵活就业等多元就业路径。

    专家问诊：一人一策，量身定制就业发展路径

为消除求职者不愿公开倾诉困境的顾虑，活动现场设立独立私密的职业指导专区，5名资深职业指导专家驻场，提供一对一封闭式面谈服务。针对大龄人员，专家结合个人实际找准求职堵点，依托人社分局资源推送仓储、后勤、家政、电工等适配岗位，对接免费技能培训，打磨面试技巧，规划就业成长路径，提高求职成功率。针对创业受挫转岗人员，重点做好心态疏导，引导把经商运营、客户对接经验转化为职场竞争力，调整择业预期，助力完成从经营者到从业者的身份转换，并提供稳定就业、轻量化二次创业双向发展建议。

    帮扶见行见效：化解求职迷茫，重拾就业信心

“困扰我很久的求职迷茫，今天一下子理清了！”不少参训群众有感而发。私密问诊直击个人求职痛点，既解开积压已久的就业困惑，找准适配自身的发展方向，也帮助人员重拾再就业的信心与底气。本次专项活动推动就业问题在基层收集、就业服务在基层落地、就业难题在基层化解，有效补齐大龄失业、创业受挫转岗群体精细化职业指导服务短板，切实提升重点就业群体的获得感、安全感与幸福感。

    持续久久为功：常态化下沉服务兜牢民生就业底线

下一步，中山市人力资源和社会保障局小榄分局将持续聚焦重点就业群体急难愁盼，持续推动职业指导服务下沉基层，迭代完善“心态疏导+技能赋能+岗位匹配+闭环跟踪”全链条就业服务体系，以更精细、更务实、更暖心的公共就业服务筑牢民生就业底线，为小榄镇稳就业、保民生、促稳定夯实坚实基础。